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[职场人士] 爱是你恨是你,但我偏要管好你 90后职场管理调查

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发表于 2017-8-6 08:31:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
东台市易安救捞装备有限公司,联系电话:0515-85755092
茶水间里有三个人在对话:

  小九:“老板给我发了微笑的表情,他是在说‘真想呵呵你一脸’吗?”

  小零:“主管昨天半夜给我发微信,一定是想骗我加班。”

  小后:“我昨天和经理讨论《中国有嘻哈》,他竟然不知道什么是Hip-hop。”

  没错,他们仨都是伴随着互联网而生、总是有着让人耳目一新的词汇和观点的90后。

  但在职场中,提起90后,他们又总是和“爱跳槽”“拒绝加班”“难管理”这些标签绑在一起,如何管理90后员工似乎已是所有企业管理者最头疼的事儿。

  就在这个暑假,第一批95后也正式踏上职场之路,管理者们可谓任重而道远。
爱是你恨是你,但我偏要管好你 | 90后职场管理调查
  去年,吴晓波频道发起过90后职场观大调查,当我们总结他们的特点时发现,这些所谓90后的标签其实是所有职场年轻人都拥有的特质——

  他们最向往的是自由、最想要的是独立,最怕的是学不到东西,他们看似轻狂,背后却用尽了洪荒之力。每个人都曾经经历这个过程。

  比如最近大热的电影《建军大业》中,八一南昌起义、改变祖国命运的热血青年们也正是这样的年纪。

  当年,不一样的他们,是新中国的未来和希望;今天相仿年纪的90后,也早已成为职场的中坚力量。
他们是互联网时代的重要消费人群也是下个时代的创造者,如何让他们快速融入职场、发掘他们的独特能力与公司共同发展,是每一位企业管理者需要思考的问题和责任。
  他们是互联网时代的重要消费人群也是下个时代的创造者,如何让他们快速融入职场、发掘他们的独特能力与公司共同发展,是每一位企业管理者需要思考的问题和责任。
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